Führungskräfte-Coach: Stress und Druck besser managen

Führungskräfte sind meist in einer stressigen “Sandwich”-Position gefangen mit Druck von oben und unten. Sie müssen strategische und operative Vorgaben umsetzen, selbst mit gutem Beispiel vorangehen, ihre Teams zur Kooperation motivieren und gleichzeitig deren Interessen vertreten.

Aufgrund meiner langjährigen praktischen Erfahrung als Führungskraft in komplexen Organisationen kenne ich die Dynamiken und Herausforderungen für Führungskräfte sehr gut. Ich habe in meinen eigenen Teams konsequent auf Kooperation und Eigenverantwortung gesetzt. Durch meine zahlreichen Fort- und Weiterbildungen und meine Tätigkeit als Führungskräfte-Entwickler besitze ich zudem die nötigen Fachkenntnisse.

Ich biete Ihnen Interventionen speziell für Ihre Führungskräfte, je nach Auftrag und Umfeld zum Beispiel mit folgenden Bausteinen und Inhalten:

  • Haltung und Selbstreflektion
  • Persönliche Effektivität
  • Verhaltens- und Führungsstile
  • Instrumente der Personalführung
  • Teamarbeit
  • Eigenverantwortlichkeit
  • Management von Veränderungen
  • Coaching und Feedback

Facilitator