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Vielfach beschworen, unzählige Male belegt und doch immer wieder verdrängt: Der “weiche” Faktor Mensch ist in Wirklichkeit der härteste aller Erfolgsfaktoren. Ich habe viele komplexe Teams und Organisationen von innen gesehen und etliche “harte” Projekte begleitet – und dabei gelernt, dass Vertrauen, Motivation und Kooperation die wesentlichen Garanten für Erfolg sind.

Hier setze ich mit meinen Angeboten für Ihre Herausforderungen in komplexen Projekten und Veränderungsprozessen an. Egal ob in traditionellen Unternehmen oder in agilen Netzwerkorganisationen: Was es dazu braucht, sind ein passender Rahmen und Auftrag, Bereitschaft zur (Selbst-)Reflektion und eine Portion Neugier. Immer eingepasst in das jeweilige Umfeld und Ihre Unternehmensstrategie, können Sie und Ihre Teams mit meinen Interventionen Fortschritte machen hin zu mehr Motivation und Eigenverantwortung, zu besserer Kooperation und zu nachhaltigem Projekterfolg.

Als Team- und Organisationsberater bringe ich 5 Jahre Auslandsaufenthalte, 15 Jahre im Management internationaler Organisationen und 30 Jahre diverse Aus- und Weiterbildungen mit. Ich arbeite seit vielen Jahren eng mit Führungskräften in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zusammen. Was diese an mir schätzen, ist meine besondere Mixtur aus praktischer Führungserfahrung, Insiderkenntnissen komplexer Strukturen und ausgeprägten “soft skills”. Sie können mich als
Change-Berater, Implementierungs-Helfer, Führungskräfte-Coach oder Facilitator einbinden.

Ihre Herausforderungen